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2022年长沙县教师招聘（选调）670人公告

发布时间：2022-03-25浏览次数：5349

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为优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，促进我县教育高质量发展，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师500人，选调中小学骨干教师170人，现将有关事项公布如下：

一、招聘（选调）原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

1、本次招聘的教师实行编制备案管理，视全县教师编制情况，根据考核结果统筹安排，逐步纳入全额事业编制管理。入编前纳入企业社保管理，其他待遇与长沙县在职在编教师一致，岗位等级按单位岗位设置管理有关规定执行。入编后按照编内在职人员进行管理。

2、本次选调的教师列入相应单位全额拨款事业编制，实行合同聘用制管理，岗位等级待参加用人单位岗位竞聘后确定。

三、招聘(选调)岗位

招聘城区高中教师24名、农村高中教师51名、城区初中教师89名、农村初中教师30名、城区小学教师120名、农村小学教师156名、城区幼儿园教师22名、农村幼儿园教师8名。城区是指长沙县下辖星沙、湘龙、长龙、泉塘和㮾梨5个街道。具体岗位及计划数见《长沙县2022年公开招聘教师岗位表》（附件1）；

选调高中教师17名、初中教师45名、小学教师103名、幼儿园园长5名，具体岗位及计划数见《长沙县2022年公开选调教师岗位表》（附件2）。

四、报名条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；服从安排，能胜任班主任、教学任务和学生管理工作。

2、非师范专业毕业生要求具有在全日制中小学校两个连续完整学期的任教经历（截止时间至2022年7月10日，不含实习、兼职、参加社会实践、培训机构任教等，资格审查需提供合同原件和相应的参保证明），师范专业报考人员以及高校毕业生（2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生）对任教经历不作要求。

(二)资格条件

1、年龄要求：报考者应符合招聘（选调）岗位年龄要求。具体年龄要求见《长沙县2022年公开招聘教师岗位表》（附件1）和《长沙县2022年公开选调教师岗位表》（附件2）。30周岁以下是指1991年3月30日以后出生；35周岁以下是指1986年3月30日以后出生；40周岁以下是指1981年3月30日以后出生。

2、学历、学位要求：报考者应符合《长沙县2022年公开招聘教师岗位表》（附件1）和《长沙县2022年公开选调教师岗位表》（附件2）中相应岗位的学历、学位要求。

3、专业及教师资格证要求：报考人员的专业应严格按照毕业证书填报，专业要求参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3），出现考生所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；考生所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位根据相关材料进行认定。本次招聘所设专业不区分专硕和学硕。

（1）报考高中和初中招聘岗位的：所学专业和教师资格证认定学科与报考岗位一致；

（2）报考小学招聘岗位的：所学专业或教师资格证认定学科与报考岗位一致，其中报考小学科学岗位所学专业或教师资格证认定学科可放宽为物理、化学、生物或地理；

（3）报考幼儿园教师招聘岗位的：所学专业或教师资格证认定学科为学前教育（幼儿教育）；

报考招聘岗位专业及教师资格证具体要求见《长沙县2022年公开招聘教师岗位表》（附件1）；

（4）报考选调岗位的教师资格证具体要求见《长沙县2022年公开选调教师岗位表》（附件2）。

4、普通话等级证要求：报考语文岗位要求具有普通话二级甲等及以上等级证书，报考其他岗位要求具有普通话二级乙等及以上等级证书。

5、毕业证、学位证、教师资格证（或教师资格证考试合格证明）和普通话等级证均须在报名截止日前取得，否则视为不符合报考条件（2022届高校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和就业协议书原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但须在2022年7月31日前提供毕业证、学位证原件，否则取消录用资格）。在读的全日制非2022届硕士研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推。

6、岗位表“其他要求”栏备注为面向高校毕业生招聘岗位的限2020、2021及2022届未落实工作单位的高校毕业生报考。

7、报考选调岗位人员还需满足以下条件：

（1）人员性质：具有事业单位全额拨款编制的在岗教师；

（2）工作经历：

①高中、初中、小学选调岗位要求有5年及以上(时间计算截止至2022年7月31日)与报考岗位学段和学科一致的全日制普通中小学教育教学工作经历(高中教师可报考初中教师岗位);报考高中和初中选调岗位需具有一届及以上相应毕业班任教经历(任教生物、地理学科并参加初二会考视同毕业班任教经历)；

②报考幼儿园园长选调岗位需提供3年及以上的园长或5年及以上副园长的任职经历证明，并具有园长任职资格证（或园长岗位培训结业证）。

（3）其他条件（以下6项满足一项即可）：

①具有中小学一级教师及以上专业技术职称；

②曾被评为区县（市）级及以上优秀教师、劳动模范、魅力教师、人民满意教师等综合性荣誉;

③经区县（市）级及以上教育行政部门评选认定的教学能手、学科带头人或骨干教师;

④区县（市）级及以上学科名师工作室名师;

⑤近五年在区县（市）级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)组织的相应科目现场课堂教学竞赛(含片断教学)、现场说课竞赛、教师素养大赛中一等奖及以上获奖者(不含“一师一优课”等录播课、视频课赛课);

⑥省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员。

（三）具有下列情形之一的人员，不得报考招聘岗位：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

8、长沙县在编教师（含备案管理教师）；

9、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（四）具有下列情形之一的人员，不得报考选调岗位：

1、在试用期内或未满最低服务年限的；

2、在拟调出单位工作未满一年，新提拔未在现职岗位任满一年的；

3、违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；

4、近三年年度考核未达称职（合格）以上等次的；

5、受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

6、存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

7、特岗教师未办理转正入编手续的；

8、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

10、长沙县在编教师；

11、法律法规规定的其他情形。

五、招聘（选调）程序

发布公告—网上报名—资格初审—笔试—试教（面试、专业技能测试）—资格复审—体检—考察（含资格终审）—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

(一)发布公告

2022年3月25日在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号发布招聘(选调)公告。

(二)报名（含资格初审）

1、本次招聘（选调）一律采用网上报名方式。

（1）报名时间：2022年3月31日9:00—4月3日12:00。

（2）报名网址：长沙星沙人才网（http://www.csxsrcw.com）。

（3）资格初审：2022年3月31日—4月3日，长沙县教育局对报考者资格条件进行初审。资格审查期间，考生应登录报名网站及时查看个人报名信息审核状态。

2、相关要求：每人限报一个岗位。报考人员应认真阅读招聘（选调）公告，报考符合条件的岗位，提交的材料应当完整、合法、真实、准确。

3、开考比例：招聘（选调）教师岗位计划数与有效报名人数应达到1:3的比例，达不到此比例，则缩减或取消岗位招聘（选调）计划数，报考岗位被取消的不再改报。

4、准考证打印：完成报名、通过资格初审的报考人员于2022年4月20日9:00开始在长沙星沙人才网自行下载打印报名表和准考证，并妥善保存，资格复审时交招聘单位审查。

(三)笔试

1、笔试时间暂定为2022年4月23日（周六），具体时间、地点以准考证为准。

2、笔试内容包括教育综合知识和岗位专业知识，总分100分。参加笔试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（或社会保障卡）原件，缺少以上证件的考生不得参加考试。

3、成绩查询：笔试成绩在长沙星沙人才网上公布。如考生对笔试成绩有异议，可根据查分通知的要求在规定时间内凭身份证、笔试准考证，向长沙县教育局提交本人签名的书面查分申请，待查分结束后，由长沙县教育局将查分结果反馈给考生。

4、所有考生笔试成绩须达到合格分数线60分及以上方可入围试教（面试、专业技能测试）。

5、考生违纪违规处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

(四)试教（面试、专业技能测试）

1、试教（面试、专业技能测试）人员确定：在报考同一岗位达到笔试成绩合格分数线以上的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘（选调）计划数1：3的比例确定入围试教（面试、专业技能测试）人员名单，如最低入围成绩有并列名次，则均入围。试教（面试、专业技能测试）入围人员名单及时间、地点等有关事项将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号公布，不再另行电话、短信通知。

2、幼儿园园长岗位采用结构化面试；音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位采用试教加专业技能测试；其他岗位采用试教。

3、试教（专业技能测试）内容范围：报考幼儿园教师岗位试教教材为长沙县现行公办幼儿园教材，报考小学岗位试教教材为长沙县现行小学教材，报考初中和高中岗位试教教材为长沙县现行初中教材，报考心理健康岗位试教教材为长沙县现行高中教材，教材由长沙县教育局提供。音乐、体育、美术和幼儿园教师岗位加试专业技能测试，相关事宜将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号另行公布。

4、试教（面试、专业技能测试）成绩合格分数线为80分，低于80分的考生不进入体检环节。

(五)成绩折算

1、所有科目评分成绩均采用百分制（每个阶段的成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字）。

2、报考岗位为音乐、体育、美术、幼儿园教师人员笔试、试教、专业技能测试成绩按3：4：3比例合成综合成绩（笔试成绩×30%+试教成绩×40%+专业技能测试成绩×30%=综合成绩），综合成绩相同的，则试教成绩高者入围，如有综合成绩和试教成绩均相同的，则专业技能测试成绩高者入围。报考幼儿园园长选调岗位人员笔试成绩和面试成绩按4：6的比例合成综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩），综合成绩相同的，则面试成绩高者入围。报考其他岗位人员笔试成绩和试教成绩按4：6的比例合成综合成绩（笔试成绩×40%+试教成绩×60%=综合成绩），综合成绩相同的，则试教成绩高者入围。

(六)资格复审

1、资格复审对象：按照岗位计划数，在达到合格分数线以上的人员中依综合成绩从高分到低分等额确定入围资格复审人选。

2、资格复审时间、地点：将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号另行通知，未按时参加资格复审的视为自动放弃资格，不再另行电话通知。

3、资格复审所需材料：①报名表(附件4，贴好标准寸照)、②身份证、③毕业证和学位证、④教师资格证（或教师资格证考试的合格证明）、⑤普通话等级证、⑥工作经历证明（请报考者按附件4模板类别提供，且盖好单位公章，不能用其他材料代替，如不能提供此证明，则无法通过资格复审，师范专业及2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生无需提供)，报考“面向高校毕业生招聘”之外岗位的非师范专业人员还需提供⑦在全日制中小学校连续两个完整学期任教经历的合同原件和相应的参保证明。报考选调岗位人员还需⑧符合岗位条件的其他相关材料(证明、证书或文件等)。上述各项材料取得时间应在报名之前。如属2022届高校应届毕业生，学校还未发放毕业证，则提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和就业协议书原件；教师资格证或教师资格证合格证明（符合《教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案》教师函[2020]5号文件的2022届高校毕业生，须在2022年7月31日前提供教师资格证原件）。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格导致招聘（选调）岗位人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的，试教成绩高者入围（报考幼儿园园长选调岗位综合成绩相同的，面试成绩高者入围）。同一岗位递补不超过2次。

(七)体检

1、体检对象以岗位计划数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上且资格复审合格的人员中依综合成绩从高分到低分确定，若综合成绩相同的，试教成绩高者入围（报考幼儿园园长选调岗位综合成绩相同的，面试成绩高者入围）。体检标准参照公务员录用体检标准及教师资格认定体检标准执行，体检时间、地点另行网上通知。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检。

2、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3、不按规定要求进行体检的视为自动放弃体检资格，不再另行电话通知。体检如有不合格或弃权者，可从报考同一岗位达到合格分数线以上且资格复审合格的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的，试教成绩高者入围（报考幼儿园园长选调岗位综合成绩相同的，面试成绩高者入围）。同一岗位递补不超过2次。

4、报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(八)考察（资格终审）

1、体检结束后，对体检合格者采取走访调查、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘（选调）岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上且资格复审合格的人员中依综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的以试教成绩高者入围（报考幼儿园园长选调岗位综合成绩相同的，面试成绩高者入围）。同一岗位递补不超过2次。

3、资格审查贯穿本次招聘（选调）全过程。对报考人员的资格审查包括报名时的资格初审、资格复审及考察时的资格终审。报考人员提供虚假个人信息和报考材料的，一经查实，取消报考及录用等资格。

(九)公示及聘用

1、考察合格人员即为拟聘用人员，最终拟聘用人员名单在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，按程序办理相关入职手续。规定时间内未办理相关入职手续者视为自动放弃资格，不再另行电话通知。公示期间放弃或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

2、所有拟聘用人员须与用人单位签订《聘用合同书》（最低五年服务期限），约定双方权利和义务。所有聘用人员按规定约定试用期，聘用人员试用期考核不合格的，根据聘用合同相关条款，予以解聘。

六、其他事项

1、本次招聘（选调）的全过程均严格执行国家、省、市及我县有关疫情防控的措施。具体要求请参照《长沙县2022年公开招聘（选调）教师疫情防控告知书》（附件5）。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

2、本次招聘（选调）的教师根据长沙县教育局确定的岗位，按同一岗位综合成绩从高到低进行自主选岗。